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Rencontres 29/10/2019

[Restitution] Atelier sur le numérique et le travail à Grandvilliers le 15 octobre 2019

Le mardi 15 octobre, à la Cité des Métiers, les habitants de Grandvilliers et du Beauvaisis se sont retrouvés pour parler de numérique et travail. La question posée était « Comment le numérique bouleverse-t-il l’individu au travail ? ». Cet atelier, en ruralité, à la Cité des Métiers, était l’occasion pour le Digital Society Forum d’écouter les besoins de certains citoyens dépassés par le numérique.

Dès les premières discussions, les grands témoins ont remarqué une dualité d’opinion entre ceux qui voient le numérique comme une opportunité et ceux qui l’endurent comme un frein. Ainsi nombreux sont ceux qui se demande pourquoi forcer une transition numérique alors que tout fonctionne très bien aujourd’hui. Autre exemple, certains imaginent une suppression d’emploi massive avec l’avènement du numérique, quand les autres y voient l’opportunité de faire du télétravail. Le débat sur les relations humaines a aussi été posé, le numérique permet une meilleure façon de communiquer ou va-t-il couper toutes relations physiques ?
Malgré cette apparente dualité, tout le monde s’est accordé sur le coût élevé d’une transition au numérique.

« Je suis issue de l’industrie automobile, le changement de métier par rapport au numérique, je l’ai vécu. Mon métier a évolué jusqu’au jour où je me suis fait licencier. Donc il a fallu que je change également et que j’évolue par rapport à mon métier. »
Ludovic Decamme, Grand Témoin de l’Atelier et Chargé de communication de la Cité des métiers de Grandvilliers

Les participants ont mis en évidence tous les inconvénients du numérique. Les grands témoins ont écouté et proposer de vraies solutions en faisant un état des lieux lucide. Selon Ludovic Decamme, nous sommes à « l’aire du cul entre deux chaises ». La transition numérique est en marche, nous la vivons, mais nombreux sont ceux qui n’ont pas été formés. Les témoins ont aussi expliqué que le numérique est un outil désormais incontournable et qu’il faut s’y adapter le mieux possible.

« Il faut juste que ce soit nous qui prenions le dessus sur le numérique et pas le contraire. Le numérique reste un outil au service de l’homme. »
Lionel Bouchard

1. Le numérique permet de gagner du temps, mais aussi d’en perdre.
2. Le numérique ne permet plus d’avoir de contact humain.
3. Le numérique est devenu une obligation, une contrainte.
4. Le numérique oblige à une nouvelle organisation de travail.
5. Le numérique est un outil qui nous a permis plus de rapidité et d’efficacité.
6. Le numérique est omniprésent et il ne nous permet pas de décrocher. (équilibre travail/perso).
7. Le numérique permet de travailler sur tablette.
8. Le numérique permet de garder contact avec son réseau, pour trouver du travail.
9. Le numérique peut aider à la recherche d’emploi
10. Le numérique permet de passer le code de la route en ligne.
11. Le numérique permet de diffuser plus rapidement les informations.
12. Le numérique a modifié les méthodes d’apprentissage.
13. Le numérique a permis un gain en précision et plus de sécurité.
14. Le numérique réduit les accidents de travail.

À partir de ces changements observés, plusieurs propositions ont été énoncées parmi lesquelles :
- La mise en place de parcours de formation, de savoir. Avec une plateforme pour savoir où et comment se former, malgré une sortie des circuits traditionnels éducatifs.
- La remise en place de véritable logique de médiation humaine entre les différents acteurs du monde du travail.
- La formation dans une logique continue même durant l’accès à un emploi et à la vie active.
- La création d’un droit fondamental à la déconnexion
- Créer une base de données unique et nationale qui recenserait toutes les demandes et offres d’emploi.


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