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Rencontres 13/08/2019

[Restitution] Restitution de l'atelier du 20 Juin à Chalon-sur-Saône sur le travail !

Co-organisé par Nicéphore Cité, la région Bourgogne Franche-Comté et le Digital Society Forum, cet atelier s'attaquait au thème du numérique au travail
Le travail ne cesse de se réinventer sous le coup d’innovations technologiques radicales.
Urbanisation, grandes entreprises, fordisme puis toyotisme, généralisation du salariat, développement des fonctions d’encadrement puis des emplois tertiaires, mise en place de normes légales : un cadre de référence totalement nouveau a émergé...

Changement nº1
Le numérique a changé le poste de travail (télétravail).

Propositions
[Aux Employeurs et Dirigeants]
- Nouveaux outils pour faciliter le travail (automatisation des tâches)

[Aux Industries et Usines]
- Plus de propreté, de sécurité, moins de pénibilité via l'automatisation de certaines tâches
--> ce qui implique le développement de nouvelles compétences et donc une formation continue tout au long de la vie des employés

[Aux Employeurs]
- Proposer de la flexibilité avec le télétravail


Changement nº2
Le numérique permet de modéliser l’environnement afin de rendre l’imaginaire réel

Proposition
[Aux Concepteurs de moyens de transport (industriels)]
- Permet de rendre les véhicules autonomes en jouant des milliers de scénarios probables

[Aux Communicant]
- Permet réellement le don d'ubiquité (J-L Mélenchon et ses meetings virtuels)

[Aux Chargé de recrutement (RH)]
- Projeter le candidat dans son futur environnement de travail pour vérifier l'adéquation de compétences au poste


Changement nº3
Le numérique nous incite a être connectés au quotidien, transformant les perceptions entre la sphère personnelle et professionnelle

Propositions
[Aux Entreprises]
- Accompagnement pour une connexion de meilleure qualité ("Numérique Anonyme")
- Alertes et garde-fous sur le temps de connexion

[A l’ONU et à la Commission Européenne]
- Être moins connecté et trouver quelque chose qui nous remplace (comme un avatar numérique)

[A l’Éducation Nationale et aux Organismes de Prévention]
- Apprendre aux utilisateurs (élèves) à utiliser les outils numériques et à savoir s'en passer

[Tous]
- Savoir se fixer ses propres limites

[Corps Médical]
- Traiter l’addiction au numérique comme les autres addictions (santé mentale)


Changement nº4
Le numérique modifie la perception de la qualité de la production, de l’information, de la hiérarchie

Propositions
[Au Top Management ]
- Repenser le rôle du manager et l'aider à accompagner ses collaborateurs
- Créer des espaces d'échange
- Oser expérimenter un management différend


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