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Présentation

Laurent Taskin, docteur en sciences de gestion, est professeur de management humain et des organisations à la Louvain School of Management, Président de l'Institut des Sciences du Travail et Titulaire de la Chaire laboRH en Management Humain et Transformations du Travail (Université catholique de Louvain). Il est respondable des masters en Sciences du Travail et en Gestion des Ressources Humaines et fut co-directeur du CRECIS. Ses recherches portent sur le changement organisationnel en GRH et, plus spécifiquement sur les nouvelles formes d'organisation du travail et les processus de partage des connaissances, dans une perspective critique. Il a publié de nombreux ouvrages, chapitres et articles dans des revues internationales (t.q. Journal of Business Ethics, International Journal of Human Resource Management, New Technology, Work and Employment). Il est également Editeur-en-chef de la revue scientifique International Journal of Work Innovation (Inderscience).

Web (site officiel, twitter, etc.)

• http://www.uclouvain.be/laurent.taskin

Autres publications

• Taskin, Laurent ; Raone, Julien. Flexibilité et disciplinarisation: Repenser le contrôle en situation de distanciation. In: Economies et sociétés. Serie KC. Etudes critiques en management, Vol. 3, no.1, p. 35-69 (2014). http://hdl.handle.net/2078.1/140659
• Taskin, Laurent. Collaboration multi-générationnelle: Quelles pratiques?. Convergences pour l'innovation sociale (Bruxelles, 21/01/2014). http://hdl.handle.net/2078.1/137976

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